Ryanair

This topic contains 0 replies, has 1 voice, and was last updated by  Kamil 5 years ago.

Viewing 1 post (of 1 total)
  • Author
    Posts
  • #13741

    Kamil
    Moderator

    Irlandzkie linie lotnicze, największy w Europie tani przewoźnik lotniczy.

    Spółka została założona w 1985 r. przez Tony’ego Ryana i jego dzieci. Pierwsze połączenie z irlandzkiego miasta Waterford do portu lotniczego Londyn-Gatwick (LGW) zostało uruchomione w lipcu 1985 r. Obecnie Ryanair przewozi około 55 mln pasażerów rocznie na 777 trasach w 22 krajach Europy. Linie od samego początku rozwijają się dynamicznie. W 1985 r. przewiozły 5 tys. pasażerów, w 1986 r. już 82 tys. pasażerów, a w roku 2005 – 27,6 mln.

    W Polsce Ryanair obecny jest od marca 2005 r. Pierwszy lot odbył się 24 marca 2005 r. z wrocławskiego lotniska Strachowice do Londynu-Stansted (STN). W marcu 2012 roku na wrocławskim lotnisku Ryanair zbazował jeden samolot typu Boeing 737-8AS.

    Flota Ryanaira składa się z 294 samolotów typu Boeing 737-800.

    Jak wygląda rekrutacja Cabin Crew w Ryanair?

    ETAP 1

    Spotkanie informacyjne z kandydatami, prezentacja firmy.

    Etap 2

    Rozmowa indywidualna z komisją rekrutacyjną w języku angielskim.

    O pozytywnym wyniku rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci informowani są drogą mailową.

    Co oferuje pracodawca?

    20 dni płatnego urlopu
    wymiar czasu pracy: ok. 20-25 h/tygodniowo
    zniżki na wszystkie loty w ramach danych linii lotniczych
    średnie miesięczne wynagrodzenie w skali roku: 1100- 1500 euro netto
    Zapisanie się na kurs i uczestnictwo w nim wiąże się z opłatami ze strony kandydatów.

    Opłata rejestracyjna (registration fee) wynosi 499 euro.

    Opłata za kurs wynosi 1999 euro w przypadku wniesienia opłaty w pierwszym dniu szkolenia lub 2199 euro w przypadku płatności późniejszej lub skorzystania z opcji kredytowania. Pracodawca umożliwia sfinansowanie kosztu kursu w formie potrąceń z comiesięcznego wynagrodzenia przez okres 6 m-cy.

    Osoby, które z dowolnych przyczyn nie ukończą rozpoczętego kursu i nie podejmą pracy nie ponoszą kosztu kursu.

    Nowo zatrudnieni pracownicy poza wynagrodzeniem otrzymają dodatkowo bezzwrotną kwotę na zagospodarowanie w wysokości 1200 euro (new joiner allowance).

    W czasie spotkań rekrutacyjnych kandydaci są proszeni o wskazanie preferowanych miast, w których chcieliby pracować. Jednakże pracodawca nie może zagwarantować, że każdy z nowo zatrudnionych pracowników trafi do wybranej przez siebie bazy (dotyczy to także bazy we Wrocławiu). Istnieje możliwość zmiany bazy po przepracowaniu 12 miesięcy.

You must be logged in to reply to this topic.

SIGN INTO YOUR ACCOUNT CREATE NEW ACCOUNT

Your privacy is important to us and we will never rent or sell your information.

×
CREATE ACCOUNT ALREADY HAVE AN ACCOUNT?

 
×
FORGOT YOUR DETAILS?
×

Go up